MISSION
医療従事者マネジャーと、伴走。
医療従事者が役職に就き、マネジャーになると、壁にぶつかります。プレイヤーからマネジャーへの転機が、円滑ではないからです。医療従事者として専門性を高めようとする傾向があるため、マネジャーとして必要なことを学び実践する機会が少ないのだと考えます。マネジャーの仕事は正解のない問いに対して「なんとかし続ける」仕事だと考えます。そして、孤独も感じます。医療従事者マネジャーがその役割を全うすることは、医療従事者の対象者にとっても、現場スタッフにとっても、とてもポジティブなコトです。そのために、コメディカル人材育成ラボは、医療従事者マネジャーと伴走します。伴に走ることで、孤独に悩まず、個人としても組織としても納得感のある職務が遂行できるように。それが、対象者により良い医療の提供につながるように。そして、医療従事者マネジャー個人のキャリアにポジティブなモノになるように。伴走します。
VISION
個人と組織の共生で、心を豊かに。
自分が自分らしい人生を歩めている、と自分が感じられていたら、それはひとつの幸せの在り方なのではないかと思います。自分らしい人生、それは自分の人生の使命を果たせているという実感に近いものかもしれません。人生を歩む上で、多くの人が「仕事」と向き合います。多くの仕事は「組織」で向き合っています。その組織にも「使命」があります。自分の使命と組織の使命が相まった時、それは個人にとっても組織にとっても、ポジティブなモノになります。コメディカル人材育成ラボは、個人と組織が共生でき、人々の、社会の心が豊かになれる世に向けて活動をしていきます。